大学生确实在某些特定的程度上存在就业率高、未毕业就被企业 “预定” 的情况，但也不能一概而论：

  原因分析：城市扩张速度快，警力不足的现象在短期内难以完全解决，因此公安类专业的人才需求长期处在较高水平。公安系统对于专业人才的吸纳能力较强，而且该专业的专业性与特殊性较高，其他专业的学生很难替代。此外，公安工作的稳定性和社会地位较高，也吸引了很多学生报考。

  实际情况：一些公安院校的公安类专业，如刑事科学技术、侦查学等，学生在毕业前可能会有公安机关等相关单位前来招聘，部分优秀学生可能会提前被 “预定”。不过，要进入公安系统通常也一定要通过相应的考试和选拔，只是公安类专业的学生在这方面具有一定的优势。

  原因分析：一方面，随着时下人们对健康的重视程度逐步的提升，医疗卫生资源的需求也在持续不断的增加，无论是医院、诊所还是其他医疗机构，都需要大量的医学专业人才。另一方面，医学专业的学习门槛较高，培养周期较长，专业相关知识和技能的要求也很高，这使得医学专业的毕业生具有较强的竞争力。

  实际情况：临床医学、护理学、医学影像学等专业的工作前途较好，一些大医院或医疗机构可能会提前到医学院校招聘优秀的学生，尤其是一些稀缺专业或具有较高专业技能的学生，可能会在毕业前就收到企业的邀请。例如，高级护士在城市大医院很受欢迎，药学、药物制剂专业的学生也可以在医院或药厂获得较好的就业机会。

  原因分析：兵器类专业属于稀有专业，开设学校不多，专业特色鲜明，而且具有民用化趋势，军民两用，就业面相对较广。在国防建设和民用领域，如军工企业、汽车制造、能源开发等行业，都需要兵器类专业的人才来从事相关的研发技术、生产制造和管理工作。

  实际情况：像弹药工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术等专业的毕业生，在军工和民用领域都有较好的就业机会，一些相关企业可能会提前与学校联系，预定优秀的毕业生。不过，这类专业的就业可能会受到国家政策和行业发展的影响，具有一定的不确定性。

  原因分析：随着经济全球化的发展，国内与世界各国的经贸关系日益密切，对航空技术人才的需求量持续不断的增加。而国内航空技术人才相对稀缺，尤其是飞行员和机长等高级飞行技术人才更是供不应求。飞行技术专业的培养要求比较高，需要学生具备良好的体质、心理素质和专业技能，这也使得该专业的毕业生具有较高的就业竞争力。

  实际情况：飞行技术专业的学生在校期间就可能会有航空公司前来签约，很多学生在毕业前就已经确定了就业单位。但是，该专业的学习和训练过程很严格，学生一定要通过一系列的考试和考核，才可以获得相关的飞行资格证书，这也对学生的学习能力和毅力提出了较高的要求。

  原因分析：信息技术的快速的提升使得软件行业成为了最具活力和前景的行业之一。软件技术专业的毕业生掌握了一定的编程技能和软件开发能力，能够很好的满足企业对软件人才的需求。而且，软件行业的工作规划方向广泛，包括软件开发、软件测试、软件运维、技术上的支持等多个岗位，毕业生的就业选择较多。

  实际情况：一些知名的互联网公司、软件研发企业等会提前到高校招聘软件工程专业的学生，尤其是那些在专业技能、实践经验和创造新兴事物的能力方面表现突出的学生。这一些企业为吸引优秀的人才，会提供较好的薪资待遇和发展机会，因此软件工程专业的学生在就业市场上具有较高的竞争力。

  原因分析：电气类专业的应用场景范围广泛，涉及电力系统、电子信息、自动化控制等多个领域。随国家对能源产业的重视和电力行业的持续不断的发展，电气类专业的人才需求也在持续不断的增加。而且，电气类专业的技术上的含金量较高，毕业生需要具备扎实的专业相关知识和实践能力，这也使得该专业的毕业生具有较强的就业竞争力。

  实际情况：毕业生可以去电力研究所、供电局、电厂、设计院等单位工作，也能进入国家电网、南方电网等大型国企。一些企业为了提前锁定优秀的电气类专业人才，会在学生毕业前就进行招聘和预定，尤其是那些在学校表现优秀、具有相关实习经验的学生。

  总之，以上这些专业的大学生在就业市场上确实具有一定的优势，就业率较高，部分学生可能会在毕业前就被企业 “预定”。但是，这并不代表所有学习这些专业的学生都能轻松就业，学生的自身能力、专业技能、实践经验等因素仍然是影响就业的主要的因素。返回搜狐，查看更加多