以下是中公考研小编整理的“药物分析专业工作前途如何？ ”的相关资讯，一起来了解一下吧！想了解的同学们尽快看一看。

  大的研究发展空间比不上药化，毕竟药分的主要手段已经很完善了，有发展也只是换用定量更精确的方法而已，这些“更精确的方法”应该早就有了，只是没有推广而已。而且药分有关部门(质量控制、分析等)在公司里只是作为辅助部门，它得跟着研发部门，所以，它的工资当然也不会多高了。不过辛苦倒是不会少，公司要效率，研发部门做出来的产品，他们想在最短时间之内得到结果，分析的就得赶紧呐。

  药物分析用的仪器很多，但是在公司的话，你不一定会用到很多，因为有可能你会专职做一些测试。而药物分析这刚行，当然是会用的仪器越多越好了。

  药物分析是个脑力+体力活，找工作不用愁，很多单位要，工资一般般，当上管理层就可以少做实验了，做实验的辛苦，你懂的。

  楼上有人说到环境，我觉得看公司了，25°C室温应该是必须的，口罩、手套、防护眼镜的话就不一定了，我认识的人做药分，就不用手套、口罩，其实按GMP，这都是应该有的，保护药品，也保护自己。

  药化用吡啶，THF、DMSO什么的，药分做HPLC有时候也会用到(老方法会用，新开发的方法大都是ACN和MeOH，安全些，但是方法一旦确定，很少会改动，所以那些老公司里的分析方法还是会有用到THF等试剂)，HgBr、KCN也有，楼主可以去看看中国药典上铅的测定。

  至于压力的话，还是看公司，GMP有多严格，真正照着做的人绝不会觉得轻松，只不过在兲朝，你懂的，要是楼主做出口药(出口成品药，不是原料药)，就必须按相应地区的GMP。

  至于说方法进药典，我觉得也是个笑话，世界主流药典是美国药典(USP)、英国药典(BP)和日本药典(JP)还能加上一个欧洲药典(EP)，没有中国药典。药典规定的测定项和方法大同小异，4本药典还不够抄的?而且整体看来中国药典的要求最严格，不过真正完完全全按中国药典规定步骤测定的有几个公司?我还依稀记得有个药典规定项错了好几版，就是没改，分析员们只能按惯例处理(具体哪个我记不清了)。

  其实药物分析也有很大的发展空间，需要现有的方法品质衡量准则需要提高完善，并不全是一个从无到有的完全创新，但是它的持续发展必然会对整体药物进步具有巨大推动作用。药物分析工作很好找，只是基层的分析质检人员工资并不如药化专业高，但是它的工作工作环境却相对干净，轻松，压力较小。

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