南京医科大学药学院成立于2002年，现为药学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站。药学一级学科为江苏省要点学科，当选江苏高校优势学科三期建设项目。药理学科为国家要点学科，进入ESI数据库全球研讨机构排名前1%。

  药学院现有正副教授38人，博士生导师18人、硕士生导师21人。现有国家“百千万”人才1人、国家青年基金取得者2人、江苏省杰出青年基金取得者2人、江苏省“六大人才顶峰”立异团队2个、江苏省“333工程”培养对象5人、江苏省“青蓝工程”培养对象4人。

  学院现设有5个学系(临床药学系、临床药理学系、药物化学系、药物剖析学系、化学系)、1个研讨所(干细胞与神经再生研讨所)、2个省级要点实验室(江苏省心脑血管药物要点实验室、江苏省基因药物技能中心)、1个省级教育演示中心(江苏省药学归纳实验教育演示中心)。

  近年来学院承当新药创制科技严重专项、国家天然科学基金要点项目、严重研讨方案项目、青年基金、省天然科学基金要点项目、省杰出青年科学基金在内的严重研讨20余项，国家天然科学基金面上及青年基金年均7-10项。宣布SCI论文年均50余篇，篇均IF为3.0以上。授权的国内专利年均10项。获教育部天然科学奖一等奖1项、二等奖1项，江苏省科技奖一等奖2项，江苏省教育成果奖二等奖1项。

  1.请求者应取得博士学位不超越3年，年龄在35周岁以下，原则上不能请求其博士结业单位同一个一级学科的流动站。

  (1)以榜首或通讯作者在SCI录入期刊上宣布1篇影响因子3.0的科研论著。

  2. 在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵敏确定在站时刻，最长不超越6年。

  2. 请求人可提早与协作导师联络，并将个人简历及证明资料发送至联络人邮箱(见文末，主题请注明“博士后应聘 + 名字”字样)。

  1.年度总收入约为28-35万元(税前)，含个人及单位交纳的各类社会保险以及住宅公积金、博士后日子补助、租房补助等。

  2. 专业方面技能职务评聘倾斜方针：博士后在站期间可按照相关规定参与相应专业技能职务评定;凡到达我校副教授或副研讨员任职门槛，在站期间掌管科研项目1项，且在SCI录入期刊上宣布1篇影响因子7.0的科研论著(博士后本人为榜首署名人或通讯作者，榜首署名单位是南京医科大学)，即予以聘任，不差额评定;受聘职务后，即享用副教授或副研讨员的薪酬待遇。

  3. 科研绩效：博士后在站期间取得的科研项目及发生的科研成果，按《南京医科大学科研补助发放方法》发放科研补助，享用校内教师同等待遇。

  4. 专项科研经费：对经同意延期满一年的校本部统招博士后，给予其协作导师10万/年的专项科研经费，用于支撑博士后展开相关研讨作业，专项科研经费额度20万元，按相关文件履行。

  5. 优先留校：对在站期间作业的博士后优先留校任教;对契合高层次引入人才条件的博士后，可按人才引入方针直接予以引入。

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