今年来，菏泽市食品药品检验检测研究院坚持把文化构建纳入全院工作重点，通过深构学习文化、精益文化、团队文化，大力提升全院干部职员的主动性和凝聚力，有效促进了菏泽市食药院食品检验测试技能的提高。2024年，该院在国家和省级各项食品检验技能竞赛中屡创佳绩，同时圆满完成了市职工职业技能大赛食品检验大赛的协办工作，获得了行业内的广泛赞誉，实现了文化构建与技能提升的“双向奔赴”。

  为构建“比学赶超”的学习文化，该院将大赛成绩纳入评先评优考核指标，激发检验人员的学习热情。通过主动学习，逐一攻克各个知识模块，丰富理论知识储备，并在实践中通过优化操作流程，提高实验操作的精确度和效率。鼓励日常交流实验心得，共同研讨技术难题与挑战，在大赛期间，专门设立了经验交流论坛，往届竞赛的优秀选手走上讲台，分享自己在竞赛过程中的宝贵经验和独特见解；强化技术骨干引领作用，针对竞赛项目，开展线上线下混合式培训。由技术骨干组成竞赛指导组，结合实际食品检验案例进行深入剖析，加大对参赛选手的辅导帮促，提升培训的针对性和实效性。

  如今在菏泽市食药院，“比学赶超”蔚然成风，实验室里的学技练功、办公室内的经验交流，都能让人感受到浓厚的学习氛围。“参与竞赛的首要意义不在成绩高低，而是一种鞭策，参赛者在学习文化的熏陶下，以竞赛为契机，相互借鉴、取长补短、共同进步。”参赛选手马世岷感慨说。

  在菏泽市食药院，精益文化的核心在于追求卓越，一直在优化工作流程，提升检测质量。该院全面梳理实验室各项业务流程，对冗余瓶颈环节简化再造，确保接样、制样、检验、报告编制等所有的环节高质高效。定期开展内部质量控制和质量改进活动，确保检验测试过程可控，提升检验测试的数据的可靠性与可验证性；积极引入国际先进检验测试技术和设备，通过技术革新，提升检验检测的准确性和时效性。

  通过不断精益求精，不仅提升了检验工作质量，为监管部门提供了强有力的技术支撑，也在各级各类技能大赛中展现了扎实的理论功底、精湛的专业方面技术，取得了优异成绩。2024年，获得山东省“技能兴鲁”职业技能大赛食品检验检测行业团体一等奖，个人分别获得一、二、三等奖。选派5人参加全国食品加工业职业技能竞赛3人获个人一等奖，2人获个人二等奖。

  市食药院食品检验所技术负责人朱辉表示：“接下来我们也要将比赛中的细节锤炼精神发扬光大，以比赛为依托，将精益求精的精神融入日常食品检验，在工作中不断地改进和完善每一个细节，持续提高技术保安全。服务促发展的工作上的能力。”

  团队文化在推动市食药院业务能力的提升以及人才的培育与选拔方面，发挥着举足轻重的作用。大赛的成功举办，正是对团队文化的一种有力彰显。全市职工职业技能大赛食品检验大赛结合食品产业高水平质量的发展需要和本专业特点，周密思考、精心设计竞赛方案，调整优化竞赛项目、创新竞赛形式，从赛前辅导、竞赛组织、赛后阅卷、技术答疑等环节全过程把控。各工作组确保赛事安全、技术、宣传、后勤、仲裁等服务始终细致周到，有力保障了赛事成功举办，在赛后得到全体参赛人员一致好评。

  大赛的成功举办，是全体职工勠力同心，团结协作的结果，更是一次对全市食品检验人才教育培训成果的检阅，还有对市食药院提高技能人才教育培训能力水平，构建了从技能竞赛体系到技能人才教育培训体系的帮助。

  党的二十届三中全会部署“构建支持全面创新体制机制”时，再一次强调要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。下一步，菏泽市食品药品检验检测研究院将有机结合文化构建与技能提升，形成具有食药检特色的创建经验，助力全市食品检验技能水平进一步提升。